Os planos de saúde para empresa são um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores. Além de garantir acesso a médicos, exames e hospitais, muitas empresas também oferecem planos odontológicos, complementando o pacote de cuidados com a saúde.
Embora a atenção à saúde bucal nem sempre receba o mesmo destaque que a assistência médica, problemas odontológicos podem afetar diretamente a qualidade de vida e a produtividade dos funcionários.
Mas como funcionam os planos de saúde para empresa? Vale a pena incluir um plano odontológico no pacote de benefícios?
Neste artigo, vamos explorar a importância desses serviços, os impactos no dia a dia dos colaboradores e as vantagens para as empresas.
Por que empresas investem em planos de saúde para seus colaboradores?
Oferecer planos de saúde para empresa não é apenas um benefício, mas uma estratégia para melhorar o ambiente corporativo.
Funcionários que têm acesso a cuidados médicos regulares tendem a se sentir mais seguros e valorizados, o que contribui para um clima organizacional mais positivo.
Além disso, o plano de saúde reduz o absenteísmo. Colaboradores que realizam consultas e exames preventivos evitam afastamentos prolongados devido a problemas de saúde não tratados.
Outro ponto importante é a retenção de talentos. Em um mercado competitivo, as empresas que oferecem benefícios como planos de saúde e odontológicos têm mais chances de atrair e manter profissionais qualificados.
O papel do plano odontológico no pacote de benefícios
Embora o plano de saúde seja um benefício essencial, o cuidado com a saúde bucal não pode ser ignorado. Problemas odontológicos vão além da estética, podendo causar dores, infecções e até impactar a alimentação e o desempenho no trabalho.
A inclusão de um plano odontológico dentro dos planos de saúde para empresa garante que os funcionários tenham acesso a tratamentos preventivos, consultas regulares e procedimentos importantes, como limpezas, restaurações e tratamento de gengivite.
Além disso, ao incentivar o cuidado com a saúde bucal, a empresa contribui para a prevenção de problemas que podem se tornar mais graves e gerar afastamentos desnecessários.
Quais são as coberturas mais comuns nos planos de saúde para empresa e planos odontológicos?
Os planos de saúde para empresa variam conforme a operadora e o tipo de contrato, mas algumas coberturas são mais comuns:
- Consultas médicas em diversas especialidades.
- Exames laboratoriais e de imagem.
- Internações hospitalares.
- Cirurgias e procedimentos ambulatoriais.
- Atendimento em pronto-socorro.
No caso dos planos odontológicos, as coberturas geralmente incluem:
- Consultas e avaliações.
- Limpeza e profilaxia.
- Tratamentos para cáries e gengivite.
- Extrações simples.
- Radiografias odontológicas.
- Procedimentos de urgência, como controle de dor e infecções.
Empresas que desejam um pacote mais completo podem optar por planos que incluem tratamentos ortodônticos e próteses dentárias.
Quais as vantagens de oferecer planos de saúde e odontológicos para os colaboradores?
A inclusão de um plano odontológico junto ao plano de saúde traz vantagens tanto para os funcionários quanto para a empresa.
Para os funcionários:
- Maior acesso a cuidados preventivos.
- Redução de despesas com consultas e tratamentos.
- Maior qualidade de vida e bem-estar.
Para a empresa:
- Redução do absenteísmo causado por problemas de saúde.
- Aumento da produtividade e do engajamento da equipe.
- Retenção de talentos, tornando a empresa mais competitiva no mercado.
Quando os funcionários têm acesso a esses benefícios, a relação com a empresa melhora, o que impacta diretamente na motivação e na satisfação no trabalho.
Como escolher um plano de saúde para empresas com benefícios odontológicos?
Ao escolher planos de saúde para empresa, é importante analisar algumas questões para garantir que os colaboradores terão um serviço adequado às suas necessidades.
1. Avaliação das necessidades dos funcionários
O primeiro passo é entender o perfil dos colaboradores. Empresas com equipes jovens podem ter maior demanda por serviços odontológicos preventivos, enquanto equipes mais experientes podem precisar de mais cobertura hospitalar.
2. Escolha de uma operadora confiável
É essencial verificar a reputação da operadora, sua rede credenciada e a qualidade do atendimento. Planos de saúde como Bradesco, Amil e Unimed são referências no mercado e oferecem diferentes opções para empresas.
3. Comparação de cobertura e preços
Nem sempre o plano mais caro é o melhor. É importante analisar as coberturas disponíveis e comparar com as necessidades da empresa. Algumas operadoras oferecem pacotes que já incluem plano odontológico no contrato principal.
4. Facilidade de uso e atendimento
A experiência do colaborador com o plano também deve ser considerada. Plataformas digitais para agendamento de consultas e atendimento rápido em caso de urgência são diferenciais importantes.
5. Suporte da corretora de planos de saúde
Ter uma corretora especializada para orientar na escolha do plano facilita o processo e garante que a empresa faça a melhor escolha.
O custo dos planos de saúde para empresas e planos odontológicos Vale a pena?
Muitas empresas se preocupam com os custos dos planos de saúde para empresa, mas é importante lembrar que esse investimento gera retorno.
Empresas que oferecem benefícios de saúde e odontológicos reduzem afastamentos, evitam perda de produtividade e mantêm funcionários mais motivados.
Além disso, existem diferentes modelos de contratação que permitem que a empresa compartilhe os custos com os colaboradores, tornando o investimento mais viável.
Outro ponto relevante é que algumas empresas podem deduzir parte do valor gasto com planos de saúde no Imposto de Renda, reduzindo o impacto financeiro da contratação.
Conclusão
Os planos de saúde para empresa são um investimento estratégico que impacta diretamente na satisfação e no bem-estar dos colaboradores.
Quando combinados com um plano odontológico, eles garantem um cuidado completo com a saúde, prevenindo doenças e reduzindo custos com tratamentos mais complexos.
Para as empresas, oferecer esses benefícios significa mais produtividade, retenção de talentos e um ambiente de trabalho mais saudável.
A escolha do plano ideal deve levar em conta as necessidades da equipe, a qualidade da operadora e o suporte oferecido pela corretora de planos de saúde.
Se sua empresa ainda não oferece plano odontológico, pode ser o momento de considerar essa inclusão. Afinal, cuidar da saúde dos colaboradores é investir no crescimento e no sucesso do negócio.
Sobre a AIO Corretora
A AIO Corretora é uma boutique no setor de consultoria em seguros e planos de saúde.
Com uma equipe de profissionais experientes, a empresa tem o compromisso de oferecer soluções personalizadas para empresas que buscam os melhores planos de saúde para seus colaboradores.
Com parcerias sólidas e uma abordagem centrada no cliente, a AIO Corretora simplifica o processo de seleção e aquisição de planos de saúde, garantindo tranquilidade e cuidado com a saúde de todos os envolvidos.
Entre em contato conosco e fale com nossos especialistas.
#planodesaudeparaempresa
#planoodontologico
#aiocorretora