Escolher um plano de saúde é uma decisão importante para as empresas, afinal, essa decisão pode impactar a vida dos colaboradores e a maneira como funcionários e pessoas de fora veem a companhia.
A definição de um plano de saúde engloba diversos aspectos, entre eles o financeiro. Com tantas opções disponíveis no mercado, pode ser difícil saber qual é o plano certo para os seus objetivos.
Por isso, neste artigo, vamos explicar como uma corretora de planos de saúde pode ajudá-lo a escolher o melhor plano para as suas necessidades.
O que é uma corretora de planos de saúde?
Uma corretora de planos de saúde é uma empresa que presta consultoria para a gestão do e planos de saúde.
O trabalho de um corretor é intermediar a relação entre o cliente e a operadora, auxiliando o cliente na escolha do plano mais adequado para o perfil da empresa e seus colaboradores.
Como uma corretora pode ajudá-lo a escolher o melhor plano?
Uma corretora de planos de saúde pode ajudá-lo a escolher o melhor plano de saúde de várias maneiras:
- Comparando diferentes planos: Um corretor tem acesso a informações sobre todos os planos de saúde disponíveis no mercado. Esse profissional pode ajudá-lo a comparar diferentes planos, levando em consideração fatores como cobertura, rede credenciada, preços e condições de contratação.
- Entendendo suas necessidades: Um corretor irá trabalhar com a sua empresa para entender as necessidades de saúde de seus funcionários e também qual o orçamento disponível. Através dessas informações, o profissional poderá recomendar planos que sejam adequados para a companhia.
- Reduzindo o trabalho: O processo de escolha de um plano de saúde pode ser demorado e complexo. Uma corretora de planos de saúde pode ajudá-lo a simplificar esse processo, assumindo as tarefas burocráticas.
Vantagens de contar com uma corretora de planos de saúde
Contar com uma corretora de planos de saúde oferece uma série de benefícios, incluindo:
- Mais chances de encontrar o plano certo: Uma empresa especializada tem acesso a informações sobre todos os planos de saúde disponíveis no mercado.
Assim, poderá auxiliar na tarefa de comparar diferentes planos, levando em consideração fatores importantes já citados, como cobertura, rede credenciada, preços e condições de contratação;
- Mais economia: Um corretor pode ajudá-lo a encontrar o plano certo para sua organização, dentro do seu orçamento e expectativas;
- Mais facilidade: O processo de escolha de um plano de saúde pode ser demorado e complexo;
- Rotina Operacional: Uma corretora de planos de saúde deve auxiliar na simplificação desse processo, assumindo a rotina operacional que geralmente são complicadas e demoradas;
- Tecnologia: para gestão efetiva é necessário ter tecnologia e ferramentas para controlar vidas, planos, custos e outros fatores, e assim obter dados para direcionar decisões corretas.
Desvantagens de não contar com uma corretora
Se você não contar com uma corretora de planos de saúde, você pode enfrentar algumas desvantagens, incluindo:
- Menos chances de encontrar o plano certo: Sua empresa terá que disponibilizar tempo para realizar pesquisas por conta própria para encontrar o plano certo, o que pode ser demorado e complexo e ainda não trazer os resultados esperados;
- Menos economia: Sua companhia pode acabar pagando mais do que deveria por um plano de saúde e recebendo menos do que esperava no início da pesquisa, o que além de desperdiçar fundos também pode desagradar os funcionários que forem fazer uso do benefício;
- Mais dificuldade: Sua firma terá que lidar com toda a burocracia do processo de contratação do plano, o que pode acarretar também que informações importantes passem despercebidas, o que por sua vez pode gerar prejuízos e dores de cabeça;
- Menos gestão: a falta de uma corretora especializada para efetuar a gestão do plano de saúde trará diversas surpresas para empresa, principalmente na elevação de custos.
Outras informações relevantes
Além das vantagens mencionadas acima, contar com uma corretora de planos de saúde pode oferecer outros benefícios, como:
- Acompanhamento: Um corretor pode acompanhar sua empresa durante o período de vigência do plano de saúde escolhido, auxiliando em caso de dúvidas ou problemas;
- Renovação: Esse profissional também pode ajudá-lo a renovar seu contrato de plano de saúde no momento certo, garantindo que sua empresa continue protegida e os funcionários desfrutando das vantagens do plano.
Como escolher uma corretora de planos de saúde
Ao escolher uma corretora de planos de saúde, é importante considerar os seguintes fatores:
- Experiência: Certifique-se de que a corretora tenha experiência no mercado de planos de saúde;
- Reputação: Pesquise a reputação da corretora antes de contratá-la;
- Qualificações: Verifique se a corretora é credenciada por uma ou mais operadoras de planos de saúde;
- Atendimento: Garanta que a corretora ofereça um bom atendimento, principalmente na hora de resolver problemas.
- Tecnologia: verifique se a Corretora tem sistemas e ferramentas para a gestão do plano de saúde
Ao seguir estas dicas para escolher a corretora ideal sua empresa garante o melhor plano de saúde para os funcionários e também para a companhia e ainda evita dores de cabeça no futuro.
Uma corretora de planos de saúde pode ser uma ferramenta valiosa na escolha do plano certo para você.
Contar com um corretor pode ajudar a encontrar o plano que melhor atenda às suas necessidades, dentro do seu orçamento de forma prática e rápida.
Sobre a AIO Corretora
A AIO Corretora é uma boutique no setor de consultoria em seguros e planos de saúde.
Com uma equipe de profissionais experientes, a empresa tem o compromisso de oferecer soluções personalizadas para empresas que buscam os melhores planos de saúde para seus colaboradores.
Com parcerias sólidas e uma abordagem centrada no cliente, a AIO Corretora simplifica o processo de seleção e aquisição de planos de saúde, garantindo tranquilidade e cuidado com a saúde de todos os envolvidos.
Entre em contato conosco e fale com nossos especialistas.